不当解雇からパワハラまで相談

労働者と使用者（経営者）との労使関係には、雇う側と雇われる側の力関係の違いがあり、圧倒的に雇われる側が不利な立場に置かれています。そこで、弱者である労働者を保護する視点から、労働基準法など一連の法律があります。しかし、労使の利害が対立している以上、労使関係を調整する労働組合の役割があります。当組合は働きやすい職場を確立するため、皆さんをサポートし、使用者との対等な話し合いを要請します。

相談内容の一例

• 解雇された
• 賃金がもらえない（※残業代など）
• 退職金を払ってもらえない
• セクハラやパワハラを受けている
• 有給休暇がとれない
• 職場で事故を被ったのに労災保険が使えない

組合では、組合員皆さんの仕事と生活にまつわる工事代金や賃金の不払い、生活でのトラブルなど、いろいろな問題の相談に応じて、組合の顧問弁護士、司法書士、社会保険労務士、又は行政書士も紹介しています。

連絡先（担当　森永）

• 四日市本部　059-356-1017
• 中勢支部　059-213-1193